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INP| TPP- 03 Departamento de Recursos Humanos | CV , Carta de Presentación y Entrevistas

Muy bien. Hemos llegado hasta acá... conociendo los derechos y obligaciones de empleado y empleador y estamos dispuestos a ingresar al mercado laboral. Ya vimos que el área de nuestro empleador encargada de la búsqueda es el de Recursos Humanos, por lo general en grande empresas; otras opciones de reclutadores, pueden encontrarse en las consultoras (agentes externos que se contratan para seleccionar personal), selectores free lance ( reclutadores de tiempo libre), que por lo general hacen menor cantidad de búsquedas que las consultoras y en empresas pequeñas, quizás pueda entrevistarnos el dueño o jefe directo de la posición. 

Sea cual sea la fuente de selección, debemos cumplir con los requisitos básicos de presentación: enviar el curriculum, adicionando una carta de presentación preferentemente y si somos convocados, asistir a la entrevista! Adelante! veamos estos conceptos!

- Curriculum Vitae y Carta de presentación (Obligatorio):

 a) Guía para el armado 


 b) Sitios y modelos de plantillas de armado de CV

- Sencillos:Plantilla de CV sencillos

- Elaborados: Plantillas de Cv elaborados

c) Tendencias sobre CV:

LinkedIn: nuestra red social laboral para presentarnos! Fuente: Apertura.com

- Entrevista (Obligatorio):

a) Prepararse para una entrevista

Preguntas claves en una entrevista | Fuente:EyN,Net


b) Modelos de Entrevista

Video Entrevista

Prof. Natalia Zurita

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